“Belediyeciliğin Yeni Liderleri” Kurumsal Farkındalık Eğitimi
Eğitimin Tanımı:
“Müdür” değil “Lider” olmak için…
Belediyecilik ve kamu disiplini altında yeni yönetim ve motivasyon tekniklerinin insan odaklı olarak aktarıldığı bir eğitim.
Sahip olduğunuz doğru karar verme ve güçlü analiz yeteneği, “doğru iş-doğru kişi” formülünü üretebilme, vizyon ve misyon yaratma kabiliyetine dönüştürmek ve daha fazlası için…
Eğitimin Amacı:
Kamu ve belediye bünyesinde “Liderlik” kavramının her seviyede kurumsallaşabilmesi, çözüm odaklı iletişimin hem üretim hem de yönetim düzeyinde kullanılabilmesini sağlayan hızlı ve pratik bir kişisel gelişim eğitimidir.
- Her çalışanın ferdi ve kurum içi yetkinliğinin en üst seviyeye taşınabilmesi,
- Doğru iletişim kurabilen bir ekibin çözüm üretme becerisinin gelişmesi,
- Gerek üretim gerek yönetim gerekse satış ve pazarlama bölümlerinin başarılarını garanti altına alabilmesi,
- En küçük birimden, yönetici kadrosuna kadar kişisel ve kurumsal liderlik vasıflarının etkinleştirilmesi hedeflenmektedir.
Eğitimin Ana Başlıkları:
- Kişisel, grup ve ekip liderliği
- Etkili iletişim ve motivasyon teknikleri
- Zaman yönetimi ve verimlilik
- Sorunları analiz etme ve çözüm üretme
- Doğru ekip yaratma
- Kişilik analizi
Sık Sorulan Sorular
Verimli bir eğitim için katılımcı sayısının en az on kişi olması gerekmektedir. Katılımcı sayısının yirmi beş kişiyi geçmemesi tavsiye edilmektedir. Göz temasının kurulabildiği sayıda katılımcı ile eğitimlerimiz daha verimli ve etkili gerçekleşmektedir.
Oyunsuz eğitim düşünemiyoruz. Teorik bilgilerin pekiştirildiği ve katılımcıların ön plana çıkabildiği, insan zekasına hakaret etmeyecek kadar anlamlı eğitimler olmazsa olmazlarımız.
Aslında herkes. Değerlilik eğitimleri yönetimin en üst kademesinden en alt kademesine kadar herkesi aynı misyon ve değer altında birleştirmeye yönelik.
Eğitim bir süreçtir. Bizim açımızdan doğru programlanmış eğitim süreçleri uzun vadede çok daha etkili sonuçlar vermektedir, ancak yapılacak tek bir referans eğitiminin de dönüştürücü etkisine hep birlikte şahit olmamız bizlerin alıştığı harika bir durum.
Kesinlikle. Sizin istek, ihtiyaç ve yönlendirmeniz olmadan kendimizi önceden hazırlanmış sıkıcı bir eğitim verirken bulmak istemeyiz. Tüm eğitim modülleri geliştirilebilir yapıları ile sizin katkılarınızı bekliyor.
Bunun cevabı isterler ve hedefler çerçevesinde yapacağımız bilgi alışverişi sırasında net olarak ortaya çıkmaktadır. Öneli olan bir noktadan başlamak.