Üretim Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmetleri

Kurum bünyesinde yönetim tarafından gösterilen tüm gayretlere rağmen personel kaynaklı sorunların ortaya çıkmasından oluşan olumsuzlukların sebeplerinin tespiti ve sorunların giderilmesini sağlayan danışmanlık hizmetinden bahsediyoruz.

Post endüstriyel çağımızda nitelikli çalışan kadrolarının ihtiyaçları, davranışları, yönetimleri, yeni kuşakların iş hayatındaki etkisi farklı uzmanlıklara ihtiyaç doğurmuş durumdadır.

Mevcut yeni şartların ışığında bu danışmanlık hizmeti ile üretim ve yönetim kademeleri ve buna bağlı olarak insan kaynaklarının işleyişinde sürekli olarak yinelenen problemleri tanımlanması, rehabilite edilmesi, ortadan kaldırması ve sürdürülebilir performansın garanti altına alınması hedeflemektedir.

Tam olarak neden bahsettiğimizi şu örnek ile izah edebiliriz.

İşletmeye yeni katılan ve duygusal motivasyonu faydalılık olan bir çalışanın kendisini faydalı hissetmediği bir iş tanımı ile görevlendirmenin olası sonucu performans kaybı olacaktır.

Aynı şekilde duygusal motivasyonu insan ilişkileri olan bir çalışanın tecrit edilmiş bir oda çalışmak zorunda kalması da aynı sonuca ulaşacaktır.

Önemsiz gibi görülen bu ve buna benzer detaylar günümüz dünyasında kurumsal problemlerin alt metnini oluşturmaktadır.

Bahsi geçen danışmanlık hizmeti başta organizasyon şeması, duygusal altyapılar, mekânsal özellikler, iş bölümü ve diğer başlıklar altında işletmenizin gözle görülmeyen sorunlarının tespiti ile bu sorunların çözümüne dair tespitler, görüşmeler, raporlamalar, yeniden organize etme ve takip adımlarını içeren esnek bir yapıya sahiptir.

Kurumunuzun ihtiyaçlarına göre şekillendirilen bu yeni nesil danışmanlık hizmeti ile sürdürülebilir başarınızı garanti altına alın.